編制香港五年規劃，一定要考慮到青年人發展，所以社會上的年輕人甚至中學生都應踴躍參與其中，例如可以在公民與社會發展科的課堂上接觸相關議題，透過辯論與討論，例如近日公務員加薪熱話，老師不妨設題「公務員績效評估是否應被納入香港五年規劃？」思考題，讓學生了解香港五年規劃概念，慢慢培養正確思維與社會意識。
其餘原隸屬布政司署的決策科或資源科（如：布政司署運輸科、布政司署保安科等）均改稱決策局或資源局（運輸局、保安局）
特區政府今天起展開香港首個五年規劃公眾諮詢，這是一個歷史性的時刻，標誌着香港邁向更具前瞻性、更貼近國家發展大局的規劃模式。編制香港首份五年規劃，不單是特區政府的工作，更應該是市民的責任與機遇。香港五年規劃的編制，必須匯聚市民的智慧與意見，才能真正成為屬於香港的藍圖。
公務員事務局負責香港公務員隊伍的整體管理和發展。其中三份重要文件:《公務人員（管理）命令》、《公務人員（紀律）規例》和《公務員事務規例》列出管理公務員權力的來源及執行管理工作的架構。紀律部隊人員的品行和紀律，亦受到有關紀律部隊法例的規管。
明萬曆元年東莞縣分拆新安縣以後(除清初遷界時期外)，今香港全境受位於今深圳南頭的廣東新安縣延福鄉管轄。
香港在一代又一代市民的努力下，已经建立了很好的发展基础，我在任内亦会把握好香港「由治及兴」的关键五年。我的施政理念会以人为本，强调以结果为目标，解决市民的问题。我深信，政府抱着以人为本的精神，创造有利发展的条件和机会，让市民分享发展成果，能够提升市民的幸福感。第六届特区政府会团结务实、强化管治效能，提升香港的国际竞争力，以行动争取信心，以结果收窄分歧，以成绩凝聚互信，把香港建设成为更充满希望、更宜居、更开放的城市。
行政長官是香港政府的政府首腦，負責領導香港特別行政區政府，此職位成立於一九九七年，大致代替香港總督的職權。轄下由三層架構組成：
行政會議由官守成員及非官守成員根據基本法組成，是行政長官制訂政策的顧問團和特區政府最高決策機構。行政長官在作出重要決策、向立法會提交法案、制定附屬法例和解散立法會前，須徵詢行政會議的意見。官守成員一般由各司長、副司長及決策局局長出任，而非官守成員則由行政長官自行委任某些立法會議員和社會人士出任。
「香港政府」重定向至此。關於香港歷史上的其他政府，請見「香港政府 (消歧義)」。
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第二層是決策局（又稱為政策局）由問責局長領導和由常任秘書長協助，職能類似英國政府的內閣大臣和國務大臣（部長），負責統籌及檢討特定政策範籌，如衞生、運輸、保安等政策，和監督屬下執行部門的工作。所有決策局均共同組成政府總部，以政務司司長為首。
其餘原隸屬布政司署的決策科（如：布政司署運輸科、布政司署保全科等）均改稱局（運輸局、保全局）；其首長由司（運輸司、保全司）改稱局長（運輸局局長、保全局局長）
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行政會議由行政長官，官守成員及非官守成員根據基本法組成，是行政長官制訂政策的顧問團。官守成員一般由各司長及局長出任，而非官守成員則由行政長官自行決定，他們主要來自其他行政機關的主要官員、立法會議員和社會人士。
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香港特別行政區政府組織圖（繁體 （页面存档备份，存于互联网档案馆）、簡體 （页面存档备份，存于互联网档案馆））